工行“薪金溢5号”协议是工行推出来的面向代发工资客户的理财产品，签署该协议后面临的主要风险是收益风险、流动性风险，虽然风险不大但也不能忽视，下面来具体分析下这两个风险：

　　收益风险

　　工行“薪金溢5号”协议关于利息方面的规定是：按季度结息，那么签署了协议之后在一个季度之内不能随意支取，提前支取的话可能会影响最终收益，因为利率是根据存款金额来分档次的，存款金额越多，定期利率越高。

　　流动性风险

　　要想获得较高收益，就要多存钱，一般来说代发工资的工行卡存款在20万以上，才可以享受到3.30%的定期存款利率，但如此一来就要存3年，签署协议后中途要用钱的话就没那么方便了。

　　所以要签署工行“薪金溢5号”协议的话这两个风险一定要清楚。