一秒通1MT.CN今天给各位分享报医保忘记报工伤的知识，其中也会对报医保忘记报工伤险怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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如果五险中不交医疗保险，会有什么影响吗？
企业职工参加的“职工社保”，必须缴纳“五险一金”，并参加社保缴费，企业职工在岗时能享受到：
①：养老保险：到法定年龄享受退休，领取养老金。
②：医疗保险：在保险期间，享受医疗保障；达到社保医疗缴费年限，退休后终生享受医疗保障。
③：失业保险：在合同期间，如遇企业倒闭、辞退裁员……依保险法规，领取失业金。每工作一年发2个月，最多时长发24个月失业金；不足半年按半年、超过半年不足一年按一年计算。
④：工伤保险：在合同工作期间，造成人身伤亡、致残的，按工伤条例进行伤残鉴定，发放伤残、死亡补偿金。
⑤：生育保险：在合同工作期间，享受生育的依法享受产假，及有关生育保障。
⑥：公积金：每月从工资扣除一定比例的公积金，单位相应补贴；建立个人公积金账户，购房贷款的、租房付租的，可以申请支取；未领取的，退休后凭身份证，退休证申请一次性支取。
这就是“五险一金”的保障好处，企业职工必须都要参加缴费，不可缺一。
而社会上的“灵活就业”社保，社保政策上只参加两项保险，即养老保险，医疗保险。
如果你只参加养老保险缴费，未参加医疗保险缴费，你只能享受退休后的养老金领取。在社保保险期间不能享受医疗保障，为此你就要另外申请“城乡居民医疗保险”，一年一交费，交一年保障一年，一直缴到终老。
工伤认定了社保不报医药费怎么办
第一，什么是工伤认定？工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
第二，认定工伤后的赔偿问题。关于工伤认定书下来后赔偿金的获取规定为，工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。医疗费由工伤保险基金支付；住院伙食补助费由工伤保险金支付；交通费由工伤保险基金支付；食宿费由工伤保险基金支付；康复性治疗费由工伤保险基金支付；工资、福利原待遇不变、一般不超过12个月，由单位支付；护理费：生活不能自理、停工留薪期间由单位支付；一次性伤残补助金：十级7个月由工伤保险基金支出；一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，由工伤保险基金支付；伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，由单位支付。
工伤没评上，住院费还可以走医保
工伤没有评上，住院费肯定可以走医保。工伤指的是我们在工作期间受到的意外伤害，如果被评为工伤，那么我们不但可以享受医疗报销，而且还有很多补助。工伤没有评上，那么我们在住院的时候就可以走医保，医保本来就是为了我们能够在住院的时候报销使用，这也是为了我们能够住得起院看得起病。
没缴纳大病统筹金，就不能享受职工医保吗
没缴纳大病统筹金，能享受职工医保。因为职工医保的缴费基数是按照你所在省份上年全省职工工资计算出来的，根据一定的缴费比例，其中单位按工资基数的百分之十，个人按工资基数的百分之二按月缴纳，大病统筹只是职工医保的其中一个单项，是对重大疾病进行的一个统筹。
好了，关于报医保忘记报工伤和报医保忘记报工伤险怎么办的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！