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3a的教育比2b的差吗
每年高考报志愿的时候，考生一大批不上2A学生纠结选择也都在查找这个问题！当年我也为了本和专一直纠结，最后还是选择了2B。最后年年贷款勉强毕业了，现在我公司有好几个专科生和我待遇几乎一样！其实专科有几所挺不错的，不过也不是那么容易上的，就业也不是问题,也能学到很多东西.2B的文理没有重本的强,实践又比不上专,个人觉得不如上个好的专，特别是家庭条件不富有的孩子。现在的大学生满地都是，但是你要是专科有一技之长不会输给本科毕业的，主要朝着自己喜欢的专业去学，也不要随波逐流去考什么本科，别老想着读专科以后没前途、比不上本科之类的，有个别书都没读过，也都在一些公司混得好好的。何况你是大学生.。。。很多专科生在学校不好好学习，没技术，出来混得不好。就把责任全推到是专科文凭上。
不过家里富裕还可以考虑2B！反正选2B还是3A都要在大学好好学自己的专业！
上2b类大学可以贷款吗
读2B类的大学可以申请助学贷款，一学期5000左右。申请时需要提交的材料：(1)国家助学贷款申请审批表；(2)本人学生证和居民身份证复印件(未成年人须提供法定监护人的有效身份证明和书面同意申请贷款的证明)；(3)本人对家庭经济困难情况的说明；(4)乡、镇、街道民政部门和县级教育行政部门关于其家庭经济困难的证明(5)银行或学校要求提供的其他证明文件和资料。
“员工贷”有什么风险？会成为主流吗？
员工贷由来已久，并非现在才有。随着现金贷公司大举进入，员工贷有变异的风险。
最早的员工贷，是一些股份制银行针对央企，金融机构员工推出的短期信用贷款产品，比如宁波银行的白领贷，兴业银行的精英贷。只要单位好，工资收入稳定，就可以获得一笔50万以下的信用贷款，利息6%左右，还款方式灵活。
2017年底《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》下发，现金贷遭到封杀，原来的现金贷公司。瞄上了员工贷产品。
员工贷的优势显而易见。目前，监管态度明显：不鼓励没有消费场景的现金贷业务，鼓励有消费场景的借贷产品。员工贷某种意义上说，也算有场景，符合监管要求。此外，员工贷的风控，相对要容易很多。员工还款能力，一目了然；而还款意愿，也很可控。
不过，对于P2P公司，这碗饭不好吃。如果是大企业，各类员工贷产品都争相涌入，竞争激烈，利率不断走低，年化率还不到7%。P2P公司要想杀入而且盈利，或者把资金成本压到极低，或者只能降低门槛。
答案一定是第二种了。揽不到大公司的生意，只能寻找各种长尾公司。如果门槛不断下沉，则员工贷，无非是2C包装为2B，不过是绕过监管的套。实际上和现金贷毫无区别，现金贷穿上了员工贷的外衣！
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