本篇文章给大家谈谈基金支付和个人支付的区别，以及基金支付和个人支付的区别在哪对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 自己缴纳社保，为什么我实际缴纳的钱和计入个人账户的钱不一样差额去哪了
2. 通过基金公司炒股，和自己炒股有什么区别？
3. 在支付宝里买基金，用银行卡支付，有限额吗？
4. 合肥公司缴纳社保和个人缴纳社保有什么不一样？

自己缴纳社保，为什么我实际缴纳的钱和计入个人账户的钱不一样差额去哪了

养老保险中的12%进入养老保险统筹基金，用来支付养老金、丧葬费、抚恤金等；医疗保险中的7%进入医疗保险统筹基金，用来支付医保人员的医疗费用。

个人独立缴费跟在企业缴费一样，大头进入统筹基金，只不过在单位交金，是单位负担部分进入统筹基金；而个人独立缴费，进入统筹基金的也是自己交的钱而已。

上海的情况更可怕，灵活就业人员的缴费比例为44%，其中养老30%，医疗14%。同样只有8%进入养老保险个人账户，2%进入医疗保险个人账户（不过，上海的医保个人账户还多了一部分统筹基金划入的钱）。

通过基金公司炒股，和自己炒股有什么区别？

买股票型基金其实就等同于帮资金交给基金经理人打理，让他们为你选股，炒股，投资，买卖，当然了作为回报就是你得付一部分的佣金，并且接受他们一切的操作安排，你无权过问！

而自己炒股，无非就是自己掌握买卖的决定权，不需要所谓的佣金，更加自由！

对于普通散户，甚至新人散户来说，找到一家常年保持稳定盈利的股票型基金，进行投资其实是一个不错的选择，但是选择基金一定要有一个策略：

1.必须选择老字号，有稳定盈利的，不要选择那些时亏时赢，波动非常大的！

2.选择基金投资股票一定要睁大眼睛，看清楚基金的种类，有些股票型基金是有明确指向性的，比如只是投资独角兽，比如只是投资指数，甚至比如只是投资风险较高的板块等等，这个就需要根据你自己的风险偏好进行投资了！

3.选择基金投资不是说只涨不亏的，在熊市里基金经理人照样亏钱，所以选择那些往年大熊市里亏损比例少的优质基金进行投资！

4.选择基金也不是说满仓一次性买入，根据你买入的时间不同，你的获利成本也是不同的！所以可以考虑在熊市底部区域里分批，分批，分时的进入，这样能够大大降低你的持仓成本！

5.买基金尽量买长线投资的，不要买短线产品，这样对你的收益会有很大影响！

但是基金最大的缺点也就是不可操控和不受自己控制，毕竟钱放在别人手里操作总是不放心，不信任的！当然了，如果你对股市一窍不通，这可能也是最好的办法了吧！

不过基金里的资金都来自于二级市场的融资，所以基金经理人对于业绩和回报率非常执着，毕竟没有成绩，就不可能吸引到资金投资，也就没有所谓的提成和分红！所以这注定了基金是不太会做长线持股的投资，持有时间也大致在半年-1年左右！

因此如果你是一个有投资规划，在股市里摸爬滚打十几年，有经验的老手，那么还是自己炒股比较好！或者你觉得未来要在股市里闯出一片天的，也可以自己炒股，毕竟靠山山会倒，靠人人会跑，靠自己才是最牛逼，最可靠的嘛！

在支付宝里买基金，用银行卡支付，有限额吗？

目前在支付宝财富里购买基金支持余额宝和储蓄卡快捷付款（邮政储蓄银行和农信银不支持），通过储蓄卡付款，资金是先进入余额宝再通过余额宝购买，所以赎回的时候资金会进入余额宝，这部分资金是可以免费提现的。在支付宝里用银行卡支付买基金是用的快捷支付，所以是有限额的。各银行储蓄卡限额参考下图。

介绍一下提高储蓄卡快捷支付总限额的方法。

从图表中可以看出浦发银行和华夏银行储蓄卡快捷支付都是单笔50万，单日50万，单月无限额。如果经常在支付宝大额购买基金的话可以考虑办张这两家银行的储蓄卡，一般理财这种额度应该够用了。

如果你有多家银行的数张银行卡，总的快捷支付的额度够用的话就不用去办新卡了，几张卡一起用就可以了，资金可以通过网银或者网商银行倒一下，也很方便。

不想办新的储蓄卡，快捷支付额度又不够用的朋友，可以去银行申请提高储蓄卡快捷支付的限额。

合肥公司缴纳社保和个人缴纳社保有什么不一样？

合肥公司缴纳社保和个人缴纳社保有什么不一样？哈哈，其实这方面的问题，以前已经回答过很多次，只是每次提问的角度不一样，回答的侧重点也就不一样，但是万变不离其中。在合肥市公司缴纳社保和个人缴纳社保，虽然缴纳的都是职工社保，但还是存在四个方面的不一样。

第一，缴纳社保的种类不一样。

如果你是在合肥市缴纳社保，公司缴纳社保需要缴纳养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险，现在医疗保险和生育险已经合并，所以在名称上还是五险，只是在医疗保险中已经包含了生育险，并不是生育险就已经不存在了；而个人缴纳社保，只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。医疗保险中个人可以选择包含生育险的内容，也可以选择不包含生育险的内容，不选择包含生育险的医疗保险要少交o.5个百分点的社保费用。

第二，缴费的方式和缴费比例不一样。

如果选择在合肥市的公司上班，由公司缴纳社保是由公司和个人按比例来承担社保费用，其中养老保险总的缴费比例是24%，由公司来承担大头即16%，个人承担小头即8%，公司缴费部分计入统筹账户，个人缴费部分计入个人账户。医疗保险缴费比例为8%，用人单位缴费6%或是6.5%（含生育险），计入医疗统筹基金，个人缴纳2%，计入个人账户，按月进行缴费。失业保险由公司和个人各承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不缴费，由公司全额承担保险费用；如果你是在合肥市以个人身份缴纳社保，需要个人全额承担社保费用。养老保险的缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。医疗保险缴费比例8%，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。

第三，缴费基数不一样。

如果你是在合肥市的公司上班，公司缴费部分是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，按照缴费比例承担缴费金额，个人缴费部分是按照本人的实际工资来作为缴费基数，按照个人应当承担的缴费比例在工资中代扣代缴。当本人实际工资低于当地上一年度职工月平均工资的60%时，按照职工月平均工资的60%来作为缴费基数，当本人实际工资高于上一年度职工月平均工资的300%时，按照职工月平均工资300来作为缴费基数，高出部分不计算为缴费基数；如果你是在合肥市以个人身份缴纳社保，个人由于无法确定你每月的工资基数，所以只能按照合肥市上一年度职工月平均工资来作为缴费基数，可以在职工月平均工资的60%到300%之间进行选择，选择的标准主要是根据自己经济能力，能够保持持续缴费等，由自己作出决定，每年可以选择一次缴费档次。

第四，女性的退休年龄不一样。

在合肥市缴纳职工社保，办理退休时其它条件都是一样的，但是对于退休年龄的规定不一样，对于男性来讲，都是按照60周岁办理退休，这是统一的，但是如果在合肥市是属于单位的女职工，在养老保险缴费满15年的前提下，可以在50周岁办理退休；作为在合肥市以个人身份参保的女性，在养老保险缴费满15年的前提下，需要55周岁才能办理退休。

综上所述，在合肥市公司缴纳社保和个人缴纳社保，主要体现在缴纳社保的种类、缴费的方式和缴费的比例、缴费基数、女性退休年龄等四个方面不一样，但是办理退休的方式、养老金的计算方式，今后国家调整养老金的方式等都是没有区别的。

好了，关于基金支付和个人支付的区别和基金支付和个人支付的区别在哪的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！