日本厚生劳动省3月17日公布了2022年薪资结构基本统计调查数据。根据这份数据，日本普通劳动者的平均月工资同比增长1.4％至31万1800日元（约合人民币1.62万元），创历史新高 。

这一数字是自1976年开始统计以来的最高水平。受新冠疫情长期打击的社会经济活动恢复，2022年出现了涨薪的动向。从男女来看，男性为34万2000日元（约合人民币1.78万元），女性为25万8900日元（约合人民币1.35万元），男女工资差距连续2年刷新最小纪录。

如果将男性工资视为100、对女性工资数值化，“男女间工资收入差距”为75.7，比上年缩小0.5个百分点。男性工资比上年增长1.4％，女性比上年增长2.1％，女性的增幅高于男性。女性管理岗位增加推高了工资涨幅。

从企业规模来看，工资涨幅存在差异。大企业与上年相比的涨幅在2.5％，而中型企业为1.1％，小企业仅为1.6％。大企业的平均月工资为34万8300日元（约合人民币1.81万元），中企业为30万3千日元（约合人民币1.58万元），小企业为28万4500日元（约合人民币1.48万元）。

这份数据是通过问询在7月调查了2022年6月的工资。面向日本全国7万8589家事务所，超过70％参与了回答。

这一结果显示了日本经济在疫情后逐渐恢复和改善的迹象，也反映了领导团队和企业推动提高劳动生产力和提升员工福利的努力。同时，也暴露了不同行业、地区和规模的企业之间存在的不平等问题，以及男女之间仍然存在的收入差距问题。