近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

老公传统金融，自己互联网，金融base没有互联网高，但年终奖比互联网高，互联网基本2个月，金融6个月以上，还不加班，基本5点多就下班了，另外也没35失业危机。自己要打着灯笼在互联网里找不加班的，一开始自己还觉得老公base不高，身边男生每个都是3/4w以上了，现在完全不那么想了。受不了加班了，真的好想进互联网券商类不加班的公司。

对此，一位网友说，从传统银行到的头部金融行业，收入翻倍还有期权，工作强度比银行小至少一半，银行真是天天加班还白嫖，新单位工作范围很和谐轻松，职级和平台都提升明显，新单位职能部门平均年龄36岁，vp都在50以上，总监基本40以上，我觉得很健康的分布，加班也不多，很多同事都是知名股份制总行来的，对金融这个行业真的是很满意了。

有的网友说，不加班，很好奇是啥部门。大型公募研究，加班是常态啊，卖方就更不用说了。投行pe之类的能比吗？一级吃肉，二级喝汤。当然，收入和休息平衡就是最好的。

楼主想进互联网券商公司，A股美股的上市互联网券商公司，算起来也没几家。也分岗位，开发岗比较辛苦，偏金融得就轻松一点，但是base低。头部的券商是比较比不了的，别看base低，年终奖是大头。其他行业不仅base低，年终奖也是固定3个月以内。

其实，35不是年龄，更多的是在于你的积累和你的工龄是否匹配，这个各行各业都一样。金融做不好也一样会有危机。而我们要做的是，坚持学习，更新知识结构，保持好奇心，与行业内和行业外的人多沟通交流，这样才不会被行业淘汰。

那么，大家怎么看呢？